适合秦皇岛众博教育科技有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  在线训练营-跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手-最新版

• 销售谈判
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 六、设计思维流程--生成想法
• 思考力
• 第七章
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• Python的变量和数据类型
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 数字化场景营销管理能力提升
• 会议管理-会议问题剖析
• 1.0 六西格玛概论
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 什么是审计沟通
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 第33章 组件平台开发
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 订单、库存等服务重构
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%