适合北京达达楼霖房地产经纪有限公司第四分公司的企业培训课程

• 

  制胜的销售策略（下）

  • 在线课
• 

  关键改进　让绩效增长持续可见

  • 在线课
• 

  中小工业企业经营&营销难题破解

  • 在线课
• 

  领导力随身学系列

  • 在线课

• 设计管理
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 第二关：初入市场
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 口头表达技巧
• 项目关闭
• 口头表达技巧
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 市场营销：基本介绍
• 特斯拉的营销
• 第十章
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 重新认识团队管理
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 实战篇
• 解决方案销售核心
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%