适合深圳市新昊青科技有限公司的企业培训课程

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  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

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  合并报表应用与难点解析

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  500强都在用的沟通术

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• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 第五章 商业环境适应与优化
• 章节1 基础招聘
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 章节3 思维能力提升
• 古希腊的艺术
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 经验无价
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 菜单获利
• 升级认知
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• PPT自定义图形
• 投资银行追求的策略
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 第三章 样式与自动创建目录技巧

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%