适合诸暨市平安房产有限公司的企业培训课程

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  银行新精英计划

  • 在线课
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  高净值客户的心理学营销-个险版

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  保险行业-增员与选材宝典

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  投融资项目评估分析

  • 在线课

• 质量管理八大原则
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 第2章 初识Hadoop
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 预算管理
• 模块十 跨部门项目协作
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 与繁重的工作一起修行
• SQL与Tableau结合——入门
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 情绪与压力管理
• 综合管理
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 第二板块：跨部门组织和团队

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%