适合成都牖门科技有限公司的企业培训课程

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  结构化学习力提升专题

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

  • 在线课
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  数据治理与POWER BI 数据分析应用

  • 在线课
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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

  • 在线课

• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 通过k8s部署服务
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 章节4：数据可视化呈现
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 环境标志产品认证流程解析
• 发刊词
• 经营力
• 用户思维
• 运营支撑经营
• 项目执行：会议
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 章节7 互联网中小企业专题
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 第11章 用户引流与转化
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%