适合宁波顺峰车业有限公司的企业培训课程

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  经营风险导向数字内控管理实践

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  保洁清洁剂使用方法

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  打造成功职场形象

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  数据是管理者的第一工程

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• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 商业战略：行业生命周期模型
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 报表打印技巧
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 采购四级降本：流程降本
• 章节1
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 变革管理
• 简介
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 模块一：发现问题
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 使用StatsModels进行线性回归
• 结语

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%