适合西安艺康企业管理咨询有限公司的企业培训课程

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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  hr必杀技之工作分析

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  对抗触屏指有妙招

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• 第11章 积分商城如何设计
• 上海法院破产管辖法律实务
• 图表进阶技巧
• 反馈：员工持续改进
• 区块链2.0——以太坊
• 企业为何要建立质量管理体系
• 第八章
• 第31章 计算机图形学初级
• 财务函数技巧合集（三）
• 民营如何实现国内主板上市
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 神经网络概览
• 时间管理
• 国企混改的核心程序
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 第8章 数据结构之“队列”
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 数字化领导力的衡量和提升
• 夯实基础起高楼

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%