适合德江德鸿润达置业有限公司的企业培训课程

• 

  客户体验之旅

  • 在线课
• 

  燃料电池汽车测试评价技术

  • 在线课
• 

  大力发展民宿产业 助力旅游扶贫和乡村振兴

  • 在线课
• 

  工伤认定概述

  • 在线课

• 第四章：管理多个项目
• 模块六、做出决策
• 工程质量检查与验收
• 商业战略：三种竞争战略
• 口头表达技巧
• 终端动销策划与组织实施
• 商品微服务的grpc服务
• 成本控制途径及改进措施
• 第二周：认知的升级
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 角色转型
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 基础管理才智
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 整体总结回顾
• 架构首页分类模块
• 第二关：融入团队
• 项目管理基础
• 性能优化

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%