适合宁波润辉机械科技有限公司的企业培训课程

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  如何爱上你的工作

  • 在线课
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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

  • 在线课
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  客户关系致胜经营

  • 在线课
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  群英慧萃

  • 在线课

• 章节2 招聘管理篇
• KA终端常态维护
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 制定目标
• 情绪与压力管理
• 高质量的沟通者
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 坚定自信
• 演讲倒计时：第10天
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 坚定自信
• 图表篇
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 补充内容
• 认识视觉笔记
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 章节2

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%