适合深圳市新杰仕美电子有限公司的企业培训课程

• 

  说“道”做到

  • 在线课
• 

  结构化表达

  • 在线课
• 

  职业技能人员职业通则

  • 在线课
• 

  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课

• 逾期账款的催收思路
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 审计沟通中的技巧与方法
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 结束语
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 客户管理
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 一、大客户销售的角色定位
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 数据中台大屏
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 体态与健康1
• 3.内部控制审计的地位
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 区块链与金融机构
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 深度神经网络概览

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%