适合眉山市六点以后网络科技有限公司的企业培训课程

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  合并报表应用与难点解析

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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

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  职业技能人员职业通则

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  新经理管理系列

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• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 口头表达技巧
• 组织的数字化转型
• DataFrame&Dataset
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 日常管理机制
• 党的百年奋斗的历史意义
• 能力提升之“道”
• 情绪管理
• AI工具应用
• 审计沟通中的技巧与方法
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 领导作用
• 区块链技术未来展望
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 第十章 专业放映与演示篇
• 模块一：人才与组织发展概论
• 上市公司如何发行可转换公司债券

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 教育

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