适合创而知（北京）工控技术有限公司的企业培训课程

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

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  透过结构看管理思维

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  我懂个p系列PPT教程

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

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• 章节1
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 情绪管理
• 绩效目标的制定与分解
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 重新认识幸福
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 情绪管理
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 邮件合并与制作证书技巧
• 情绪与压力管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%