适合上海源枫房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 测量资源、知识与能力管理
- 发刊词
- 2.内部控制监管逻辑
- 时间管理
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 第七章
- 实时OLAP引擎之ClickHouse
- 成本控制途径及改进措施
- 时间管理
- 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
- 基础管理才智
- 情绪管理
- 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
- 达成卓越
- 5.内部控制评价与改善
- 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
- 全面引爆小IP私域流量矩阵
- 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
- 目标体系
- 第3章 面向对象之封装与继承
适合上海源枫房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合上海源枫房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
