适合上海枫企房地产经纪事务所的企业培训课程

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  office实用沟通英语系列课

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  甩甩甩，甩掉办公臀

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  绩效评估的美梦系列课

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  新时期加强诚信建设的对策

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• 第六章 附则
• 序列
• 深入了解阴影的效果
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 谋略智赢
• 第四章：管理多个项目
• 第9章 项目整体搭建
• 标准介绍-理解管理系统1
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• PPT线条与边框
• 绩效管理概览
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 1.合并报表概述
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 原型生产现场保护
• 终极说服：技巧与工具

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%