适合合肥海易联信息技术有限责任公司的企业培训课程

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  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课
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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课
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  新经理人的第一堂课

  • 在线课
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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课

• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 第8章 初始互联网商业模式
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 业财融合精讲
• PPT开门第一件事
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 5.全寿命周期成本之思维
• 第 6 章：决策的要素
• 第一章：实践篇
• 工作无好坏，关键是需要
• Spark Streaming项目实战
• 第1章 课程导学
• 选择正确的模型
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 区块链技术未来展望
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 变革管理
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%