适合宜宾兴科电子科技有限公司的企业培训课程

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  多元思考达成关键任务

  • 在线课
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  生产班组质量管理之从动手制造向动脑智造的进阶路径—开局制胜系列在线辅导

  • 在线课
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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

  • 在线课
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  变革策略与领导实践

  • 在线课

• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 用户思维
• 市场营销：设计高效营销组合
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 职场风雨多，身心受折磨
• “同步工程”的理解和运用
• 章节3
• 3.工资薪金的风险防范
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 坚定自信
• 时间管理
• Flink版本升级
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%