适合宜宾兴科电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 不重视专利申请工作,就是在给别人做嫁衣
- 3.职业能力:个人与团队成长要素
- 用户思维
- 市场营销:设计高效营销组合
- 爱情虽然珍贵,应对需要智慧
- 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
- 第39章 案例33:移动端布局【移动端】
- 职场风雨多,身心受折磨
- “同步工程”的理解和运用
- 章节3
- 3.工资薪金的风险防范
- 用图形展示数据透视表数据(下)
- 章节1:膳食指南及营养配餐
- 【加餐课| 视频号行业变现:教育、餐厅、中小企业】
- 第4章 入门到进阶:系统玩转分布式计算框架MapReduce
- 调研报告:晋升潜力大不大,要看头脑够用不够用
- 坚定自信
- 时间管理
- Flink版本升级
- 纠正认知:高情商社交的本质是有效互换
适合宜宾兴科电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合宜宾兴科电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%