适合广东杉姆智能科技有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  新能源汽车设计基础系列课程

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  战略视角下的全面预算管理

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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• 模块一：人才与组织发展概论
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 开篇介绍
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 能力提升之“器”
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 个人效能
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 社群工具篇
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 守正出奇——运营篇
• 章节3：六大核心技能
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 10.全面预算分析与考核
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 口头表达
• 合同解除条款如何安排
• 简介

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%