适合浙江雷丁顿仪器设备有限公司的企业培训课程

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  你的眼睛“渴”了吗

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

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• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 3.北交所上市财务实务
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 第16章 门店小程序产品设计
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 条件语句
• 管理工作
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 口头表达技巧
• 发刊词
• 施工企业的物资管理
• 章节1：序言
• 跨部门协作和人际影响力
• Flink Connectors
• 模块六：规划行动
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 难点突破篇

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%