适合深圳市万源安泰置业有限公司的企业培训课程

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  跟亚马逊学用户经营

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  管理角色

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  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

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• PPT制作win8风格导航页
• 敏捷学习力
• 二、管理的更新
• 理论导入
• “多方论证”方法的理解和运用
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• MS008
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 企业内部控制
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 信息安全概念
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 第6章 应用程序缓存
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 团队管理
• 医患新私域构建及流量转化
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 人才盘点

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%