适合南京昕晟科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 3.财务BP价值创造
- 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
- 突破为自己设定的障碍
- 构建篇
- 第9章 数据结构之“链表”
- Spark SQL扩展和总结
- 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
- ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
- 贝叶斯推理
- ISO13485标准详解
- 三、设计思维流程
- 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
- 渠道合作与管理
- 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
- 置信区间
- 在数据透视表中筛选的技巧合集
- PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
- 物业行业5S管理
- 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
- 变革管理与变革领导力要点解读
适合南京昕晟科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂
擅长领域：餐饮行业
从业背景：睿变品牌再造创始人
推荐名师
邱伟
擅长领域：经验萃取
从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合南京昕晟科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学员社区管理
可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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