适合乐道战略材料有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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  跟松哥上讲台-课件制作篇

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  11节课塑造学习型组织

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• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 第三章 内部资源利用
• 发刊词
• 决定销售的话语
• Go基础知识入门
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 绩效评估面谈技巧
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• gin快速入门
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 模块二、认知干预篇
• 发刊词
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 【第14章】图表的制作与美化
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 第47章 课程总结

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%