适合西昌丰源实业有限公司的企业培训课程

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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  MBA完整商业课程：谈判技巧

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  一切尽在演示中系列课

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• 简介
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 大数据起源之初识Hadoop
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 情绪管理
• 情绪管理
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 银行新员工服务营销技能提升
• 章节3
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 别让成功毁在无效社交上
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%