适合北京超克创新科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《影响力+》
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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
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  PPT图形图像处理技巧

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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

  • 在线课

• 课程介绍与销售基本概念
• 安全与保全系统
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 章节3：“管”理团队
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 第7章 数据结构之“栈”
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 加密货币背后的原理
• 3.工资薪金的风险防范
• 发刊词
• 了解自我和他人
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 值班管理系统
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 团队管理
• 10个数值类型设置技巧
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 学成“下山”
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 谈判技巧：谈判的类型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%