适合徐州博聚光电科技有限公司的企业培训课程

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  思维导图常见问题解答

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 章节1 基础招聘
• 基础Python语法
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 直播认知篇
• 把脉企业可持续发展
• 模块二：设计篇
• Python编程基础
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 第一模块：经理人核心修炼
• 视同销售税会差异协调管理
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 服务礼仪
• 个人效能
• 章节3：制定计划
• Excel原来可以这样玩
• 概率
• 运用正确逻辑，解决管理疑难

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%