适合贵州杰耀餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  OMO-《实践型教练领导力》
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  精益生产之精益布局

  • 在线课
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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

  • 在线课
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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

  • 在线课

• 在Python中使用迭代
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 实战环境搭建
• 第4章 内存数据库之Redis
• 税及附加和分类
• 采购生产与交付后活动
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 多元思考系统设计工作
• 第8章 初始互联网商业模式
• 6.对接绩效
• 口头表达技巧
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 王牌销售谈判-发刊词
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 坚定自信
• 涉外用工—法律关系认定
• 顾客的情感和逻辑

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%