适合贵州波澜盈新科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型50问

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

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  高阶职场人的晋升加薪术

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  数字化厅堂服务营销

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• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 当下企业成本现状与挑战
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 情绪管理
• 认知售前“钱途”与价值
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 课后总结
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 初识Flink 第1章
• 发刊词
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 情绪管理
• 第10章 线性查找法
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 资本市场：债务资本市场
• 数据标识入门
• 能力提升之“术”

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%