适合宁波市金峨休闲度假山庄有限公司的企业培训课程

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  班组长必备30招

  • 在线课
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  知人善用

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  对于工作的热情，你有吗？

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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

  • 在线课

• 会议管理-会议架构
• 模块二、界定问题
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 书面沟通
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 有效实施
• 发刊词
• 4.人力预算分析模板设计
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 模块一：管理认知
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 协同行动

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%