适合上海昊和房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  office技能提升专题包

  • 在线课
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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

  • 在线课
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  人际关系的经营艺术

  • 在线课
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  动态股权激励：融人融才谋生存

  • 在线课

• 市场行动篇
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 时间管理
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 模块五：执行控制
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• HiAbility SDK开发
• 终极说服：技巧与工具
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 时间管理
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 坚定自信
• 初探大数据
• 页面美化专项训练
• 2.公司股权设计落地方案
• 第七周：幸福的曲线
• 咨询服务：合并和收购
• 从顾客视角思考问题

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%