适合莱州市胜建置业有限公司的企业培训课程

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

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  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

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• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 创建公司简介文稿
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 渠道风控与评估
• 发刊词
• 商业战略：博弈论
• 第二关
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 第32章 计算机图形学进阶
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 支持
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 团队管理
• 变量和数据类型
• 基础管理才智
• 知乎运营规则
• 模块四、制定策略

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%