适合广州鸿德源钢铁有限公司的企业培训课程

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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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• S00 这样做统计，简单又轻松
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 了解自我和他人
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 第三部分：财务智能生态系统
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 使用sklearn进行线性回归
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 主体设计篇
• 4.内部控制实施实务与建议
• 了解自我和他人
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 销售心理学
• 创意合成——【蒙版】
• 环境标志审核要点（设计研发篇）

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%