适合浙江瑞驰达通信科技有限公司的企业培训课程

• 

  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI办公

  • 在线课
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  向华为学习班组管理

  • 在线课
• 

  管理会计精讲

  • 在线课

• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 第二模块：按需选才
• 企业管理：主导作用
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 组织与人员管理
• 财务概要以及财务框架
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 数字化转型原版进阶
• 自我认知的力量
• 航空业质量管理基本知识
• 主题一：食品安全法规与标准
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 3.2022现场督导案例解析
• 团队管理
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%