适合上海汉宣网络科技有限公司的企业培训课程

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  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课
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  绩效评估每日做系列课

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  智能+

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  国际贸易实务与商法

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• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 第7章 课程总结
• MS002
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 时间管理
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 逻辑设计篇
• 第一章-组织变革与组织学习
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 情绪管理
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 第7章 数据结构之“栈”
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 坚定自信
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 管理团队
• 初识Flink 第1章

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%