适合广州新潮发火锅有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

  • 在线课
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  招聘面试实操基础课

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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  团队合作要素系列课

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• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 了解自我和他人
• 监控神器Zabbix
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 发刊词
• 高级统计方法
• 2.认识资产负债表
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 模块十 跨部门项目协作
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 5.预算编制
• 第 2 章：认识你的时间
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 发刊词
• 模块五：班组长的精益进阶

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%