适合山西航天长峰电子科技有限公司的企业培训课程

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  THE MAKERS在线经营沙盘--AI对战版（视频课）

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  《数字化底层驱动力剖析》

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  训练营-《积极协同》-2024版

• 发刊词
• 售后接待
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 营销获能
• 模块七：人才开发
• 领导力基本概念
• 需求挖掘篇
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 基础管理才智
• 物业行业如何推行IOS14000
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 项目管理-项目组织
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• HRD实战
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 2.库存降本管理与供应链

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%