适合杭州辛克科技有限公司的企业培训课程

• 

  透过结构看情绪管理

  • 在线课
• 

  敢问路在何方？——区块链的未来展望

  • 在线课
• 

  绘制你的演讲地图

  • 在线课
• 

  Excel单元格自定义格式设置详解教程

  • 在线课

• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 个人效能
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 章节4
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 落地生效
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 物业行业如何推行IOS14000
• 利润表及案例
• 五：为关键位置选择人才
• MSA分析的时机、对象和方式
• Python运行环境
• 财务分析指标
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 2.成本管控中的关键指标
• 口头表达技巧
• 第2章 文件类缓存
• 突发心脏病如何急救处置
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%