适合上海井浩信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

  • 在线课
• 

  生产安全事故应急管理与预案编制

  • 在线课
• 

  管理者也得有经营力直播回放

  • 在线课
• 

  公务礼仪之签名赠言

  • 在线课

• 4.行动计划制定
• MS005
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 第二章-系统化助力组织变革
• 发刊词
• 关键思维力
• 知乎运营规则
• 商业战略：聚焦企业内部
• Python编程基础
• 精准拓客的能力
• 发刊词
• 用户经营的加速器--会员制
• 项目管理与技术状态管理
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 找对人--大客户政治地图
• 章节5 沟通影响力提升
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 3.年度目标确定

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%