适合浙江骏驰光电科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《引导触动》2024版
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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

  • 在线课
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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  销售精英五力训练

  • 在线课

• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 店长业务包
• 实战环境搭建
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 章节1
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 员工管理
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 概率在其他领域中的应用
• 策划
• 新能源汽车产品平台化设计
• Python的变量和数据类型
• 四、坚持精益持续改善
• 了解自我和他人
• 数据思维
• 模块三 建立团队信任的基石
• 第十章 专业放映与演示篇

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%