适合江苏滟坤电子科技有限公司的企业培训课程

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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  精准提取思维导图关键词

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  职场制胜“妙招”大解密

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  生态文明与文化传承

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• 2.内部控制监管逻辑
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 模块二：设计篇
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 模块四：组织工作
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 能力提升之“术”
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 第二部分 区块链发展现状
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 数学计算函数的运用
• 模块一： 企业变革综述
• 微课版
• 会议管理-会议问题剖析
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 课程简介：欢迎学习

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%