适合新昌县丹青房地产开发有限公司的企业培训课程

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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  员工胜任力素质模型构建与应用

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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• 第一部分：数字时代的财务变革
• 第1章 走进数据分析
• 车身结构振动控制
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 项目管理-项目目标
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 税及附加和分类
• 第二章：销售业务规划
• 测量资源、知识与能力管理
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 预处理
• 第二章
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 变革管理
• 组织的数字化转型
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 了解自我和他人
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%