适合林州市天禧房地产开发有限公司的企业培训课程

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  人人都能学的数据分析

  • 在线课
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  爆款品牌打造计划

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  职场汇报必修课：EXCEL商务图表一课通

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  区块链领域政策剖析和产业应用

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• 常用操作——【基础】
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• Hive扩展内容
• 模块二：设计篇
• 6.对接绩效
• 中企赴英国投融资精要(上)
• CentOs 的安装
• 10.全面预算分析与考核
• 逾期账款的催收思路
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• MNIST数据集分类
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 项目管理基础
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 二、找来源：创新七扇窗
• 衡量投资风险
• 章节3：主要食材的烹饪方法

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%