适合深圳市特罗巴科技有限公司的企业培训课程

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  向上管理

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  如何高效跨部门沟通

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  跨部门协作和人际影响力

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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• 数据驱动增长
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 业务赋能实战
• 图表进阶技巧
• ISO13485标准详解
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 项目管理-管理变革案例
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 商务宴请礼仪
• 应急管理如何合规
• 个人效能
• 数字化转型
• Python 时间序列
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 模块二：流程
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%