适合南京万佳诚科技有限公司的企业培训课程

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  冲突管理

  • 在线课
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  财务领导者战略规划与思维

  • 在线课
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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

  • 在线课
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  结构化分析流程

  • 在线课

• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 一、认知篇
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 区块链与全球科技巨头
• 绩效管理概览
• 情绪管理
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 发刊词
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• DataStream API编程
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 智能网联汽车技术概论
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 销售管理
• 项目阶段
• 架构首页模块
• 发刊词

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%