适合北京东方腾龙置业有限公司的企业培训课程

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  OMO-《卓越经理人领航》-24版
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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

  • 在线课
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  IFRS国际财务报告准则实务应用

  • 在线课
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  高净值客户经营四步骤-个险版

  • 在线课

• 监测和控制阶段
• 理论导入
• Spark Streaming整合Kafka
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 口头表达技巧
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 区块链技术初探
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 共情有力，善意有边
• 抓基础
• 发刊词
• 优先之选——【选区】
• 开发规范和go基础扩展
• 术语、组织环境与领导作用
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 效益提升篇
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 章节1
• 四、化行动：组织里的创新实践

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%