适合高景（天津）企业管理合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  雅皮士流感有解药

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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  数字洞察

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  绘制你的演讲地图

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• 文档安全与批注修订技巧
• 口头表达
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 业务夯实渐入佳境
• 稳定性优化
• 质量管理-QC7大手法
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• “同步工程”的理解和运用
• Flink快速上手篇
• 先锋领导力建议——中级篇
• 第10章 线性查找法
• 商业战略：行业生命周期模型
• 供应链管理
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 编程模型及核心概念
• 加密货币背后的原理
• 第13章 数据分析，观察上线效果

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%