适合杭州亘吉能源技术有限公司的企业培训课程

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  2022果敢出色职场活力盒

  • 在线课
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  AI绘制学习地图与经验萃取

  • 在线课
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  业务型新财务经理人

  • 在线课
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  施工现场安全防护基础知识

  • 在线课

• 第二部分：共享财务
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 不忘初心——定位篇
• 第五章 商业环境适应与优化
• 发刊词
• 数据分析离不开数据透视表
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 架构首页分类模块
• 时间管理
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 学习SQL的第一步
• 坚定自信
• 变量和数据类型
• 第四章 环境风险与合规管理
• 用户服务的web服务
• 团队辅导成长共进
• 4.内部控制实施实务与建议
• 第三章 商业环境相关者分析

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%