适合苏州益而益光电有限公司的企业培训课程

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  TPM-全员设备维护

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

  • 在线课
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  我的25小时日常——开挂的时间管理

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  全面质量管理-TQM

  • 在线课

• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 第八章
• 认识学习地图
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 第6章 Hadoop项目实战
• ISO13485主要变化
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 4.质量成本管控降本增效
• 个人效能
• 巧用PPT页面设置
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 描述性统计实例
• 组织环境与领导作用
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%