适合无为国源置业有限责任公司的企业培训课程

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  保险行业-增员与选材宝典

  • 在线课
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  商务演示的成功奥秘

  • 在线课
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  典型安全事故案例分析

  • 在线课
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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

  • 在线课

• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 课程介绍与销售基本概念
• 线下篇
• 第五章 附则
• 从顾客视角思考问题
• 了解自我和他人
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 第三步：查KS
• 变革管理
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 会议管理-会议问题剖析
• 组织与人员管理
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 会议管理-会议流程与角色
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 区块链商业应用简介
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 逆向物流

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%