适合浙江之饴自动化设备有限公司的企业培训课程

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  从时间管理到精力管理

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

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• 销售谈判
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 营销技巧篇——留客
• 正确地销售策略
• 内审、管理评审与纠正措施
• 图表进阶技巧
• 综合管理
• 模块七：人才开发
• 资本市场：股票资本市场
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• External Data Source
• 合同及票据管理
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 模块二：策略博弈
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%