适合北京航宇丰远科技发展有限公司的企业培训课程

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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
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  office实用沟通英语系列课

  • 在线课
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  银行新精英计划

  • 在线课
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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

  • 在线课

• PPT文件管理
• 供应链绩效考核管理
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 安全管理
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 营销运营
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 定价和收款的商务谈判
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 章节7：有效激励
• 三、绩效差距原因分析
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 团队管理
• 高手：函数公式入门到进阶

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%