适合南京远特斯新材料科技有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  销售精英五力训练

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  新能源汽车电力电子技术系列课程

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• 3.合并报表抵销处理
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 市场行动篇
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 绩效管理保障体系
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 模块二：角色认知
• 采购四级降本：商务降本
• 3.公司章程运用实务
• 区块链与金融机构
• 了解自我和他人
• 第一章：认识精益管理
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 商业战略：行业生命周期模型
• 5.预算编制
• 【第10章】表格数据的排序与筛选

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%